Op deze pagina bespreek ik de uitslagen van de ME-scan. De ME-scan is een test over jezelf die je sterktes, zwaktes en potentie in beeld brengt. Dit heeft mij een beter en overzichtelijker beeld over mezelf gegeven. Op basis hiervan kan ik dan ook kijken op welke punten ik mezelf nog kan ontwikkelen en verbeteren.

ME-scan samenvatting

Primaire en secundaire natuurlijke kracht en potentieel:

Van nature ben ik mensgericht en reëel. Ik wil er graag voor zorgen dat we samen concrete doelstellingen behalen en ik verplaats me goed in een ander. Andere natuurlijke eigenschappen van mij zijn doortastend en verantwoordelijk. Deze eigenschappen zie ik in de praktijk goed terug in mezelf. Bijvoorbeeld tijdens het maken van groepsprojecten. Ik voel een verantwoordelijkheid over dingen die er moeten gebeuren in het project. Vaak voel ik meer verantwoordelijkheid in groepen dan voor mezelf.

Primaire en secundaire kwetsbare kracht en potentieel:

Een competentie die volgens de me-scan van nature niet bij me past, maar ik wel heb ontwikkeld, is analytisch zijn. Ik ben een onderzoekend persoon die die feiten en kennis gebruikt om een zo objectief mogelijke kijk te hebben op zaken. Dit zie ik bij mezelf terug in mijn nieuwsgierigheid om dingen altijd zo goed mogelijk op te zoeken. Bijvoorbeeld het vinden van het beste product of de beste vakantie. Simpelweg omdat ik het een leuke uitdaging vind om de beste opties te zoeken. Ik ben het er daarom ook niet mee eens dat analytisch zijn niet van nature bij mij past. Ik denk dat ik door mijn nieuwsgierigheid juist van nature analytisch ben.

Andere competenties die van nature niet bij mij passen, maar wel heb ontwikkeld, zijn samenwerkend en klantgerichtheid. Volgens de scan kan dit zijn omdat ik deze eigenschappen heb moeten ontwikkelen om in bepaalde situaties voordelen te hebben. Een goed voorbeeld hiervan is mijn tijd als kassamedewerker bij de Albert Heijn. Door ervaring op te doen in deze functie ben ik automatisch klantgerichter geworden. Klantgerichtheid is iets wat ik heb moeten leren. Samenwerkend zijn is echter een eigenschap die ik wat meer van nature heb, in tegenstelling tot wat de ME-scan zegt. Ik heb altijd de neiging om samen te werken in projecten omdat ik ervan overtuigd ben dat meerdere mensen die juist op elkaar afgestemd zijn, een beter product neer kunnen zetten dan een individueel persoon.

Passie en vorm

Ik hecht veel waarde aan rechtvaardigheid en zorgvuldigheid. Ik vind de behoeften van anderen vaak belangrijk, daarom houd ik rekening met belangen van anderen. Volgens te test zou het kunnen dat ik behoefte heb aan duidelijkheid en structuur. In de praktijk herken ik dit zeker in mezelf. In vrijwel alle taken die ik voor school of werk doe, heb ik behoefte aan een duidelijk doel en duidelijke eisen. Dit geeft me een goede start. Hoewel structuur veiligheid biedt, realiseer ik me ook dat het mijn kwetsbare kant kan afschermen, waardoor ik minder open en toegankelijk lijk.

Ontwikkelpunten

De ME-scan heeft me een goed overzicht van mezelf gegeven die voor het grootste deel correct is. Waar ik mezelf graag in wil ontwikkelen, zijn echter andere punten die de ME-scan niet heeft aangegeven. Deze zijn terug te lezen in de POP.

POP + Reflectie

Hieronder staan drie kernkwadranten volgens Ofman gemaakt. Ik beschrijf hierin wat mijn persoonlijke uitdagingen zijn op basis van deze kwadranten.

Ik kan goed relativeren, maar mijn valkuil is dat ik te weinig ga doen en lui word. Dit belemmert mijn werk enorm, bijvoorbeeld bij het beginnen van werk of het aanvangen van een project. Mijn uitdaging is om te relativeren maar wel actief te blijven. Ik moet echter niet hierin doorslaan en helemaal niet meer relativeren, want dan ga ik op mijn tenen lopen.

Ontwikkelpunt

De uitdaging die ik voor mezelf graag zou willen aangaan, is het actiever worden in aspecten van mijn school- en werkleven. Dit houdt in dat ik mezelf moet stimuleren om eerder te beginnen en meer tijd te besteden aan het uitvoeren van zowel school- als werkgerelateerde opdrachten. Ondanks mijn vermogen om te relativeren, moet ik mezelf constant herinneren dat dit niet mag leiden tot een passieve houding.

Mijn sterke gevoel van verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat ik soms controlerend word, vooral omdat ik streef naar een totaalresultaat van goede kwaliteit. Dit is bijvoorbeeld te zien wanneer ik een tekst herhaaldelijk lees, in een poging ervoor te zorgen dat deze volledig foutloos is. Helaas kunnen dit soort dingen vaak onnodig zijn en mijn werksnelheid negatief beïnvloeden.

Ontwikkelpunt

Mijn ontwikkelpunt ligt daarom in het vinden van een evenwicht tussen mijn verantwoordelijkheidsgevoel en het vermijden van overmatige controle. Ik wil leren vertrouwen op mijn capaciteiten en het werk van anderen, en mezelf toestaan om soms fouten te maken zonder dat dit ten koste gaat van de algehele kwaliteit van mijn werk.

Mijn persoonlijkheid is over het algemeen geduldig. Dit kan er soms voor zorgen dat ik te weinig initiatief neem als iets eigenlijk te veel tijd in beslag neemt. Bijvoorbeeld het niet nemen van beslissingen op het moment dat het wel moet gebeuren.

Ontwikkelpunt

Hoewel geduld een waardevolle eigenschap is, moet ik leren wanneer het gepast is om mijn geduld opzij te zetten en proactief te handelen. Vooral als het gaat om het nemen van de leiding wanneer er te weinig beslissingen worden genomen in groepsverband.

Ontwikkelpunt uitwerking

In dit hoofdstuk richt ik me op een uitdaging die ik heb geïdentificeerd uit het vorige hoofdstuk en ik stel een plan op om mezelf op dit gebied te verbeteren.

Wat ik graag wil ontwikkelen, is mijn vermogen om te relativeren zonder lui te worden. Dit is een eigenschap die me tot nu toe het meest heeft tegengehouden in het bereiken van mijn doelen, en ik ben vastbesloten om hier verbetering in aan te brengen. Vooral in mijn ambitie om een succesvolle carrière als Marketing Lead na te streven, is het belangrijk om luiheid in mijn dagelijkse routine te vermijden. Echter, het vermogen om te relativeren is ook waardevol, vooral in stressvolle situaties waarbij prioriteiten moeten worden gesteld.

Hieronder beschrijf ik drie concrete acties die ik zal ondernemen om dit doel te bereiken.

Binnen een week

Binnen een week wil ik stoppen met het uitstellen van kleine taken, zoals het opruimen van mijn kamer. Dit helpt me om langzaam structuur en discipline op te bouwen in mijn dagelijks leven.

Binnen een maand

Binnen een maand wil ik doelen stellen voor elke dag, zodat ik een duidelijke lijst heb van wat ik wil bereiken. Dit bouwt voort op de eerste actie en richt zich op het vergroten van mijn productiviteit, waardoor ik meer kan bereiken in een dag.

Binnen een half jaar

Binnen een half jaar wil ik het stellen van doelen combineren met het stoppen met uitstellen. Op die manier kan ik elke dag bepalen wat ik wil bereiken en aan het einde van de dag tevreden zijn dat ik mijn doelen heb behaald.

Toelichting en benodigdheden

Deze acties voer ik dagelijks uit, omdat het uitstellen van taken iets is wat dagelijks gebeurt en dus ook dagelijks kan worden aangepakt. Ze zijn bedoeld om vanaf het begin van de dag meer gedisciplineerd en gestructureerd te werk te gaan, zodat ik aan het einde van elke dag heb bereikt wat ik wilde bereiken. De benodigdheden voor deze acties zijn minimaal. Het enige wat ik nodig heb om succesvol te zijn, is een toename van mijn eigen discipline en motivatie. Daarnaast heb ik pen en papier of een telefoon nodig om een to-do lijst te maken, wat een onderdeel is van de tweede actie in mijn plan.